Сьогодні дедалі більше українських компаній шукають відповіді на питання, як підтримати ветеранів після повернення з війни. Для ДТЕК Енерго це давно вже не теорія, а щоденна практика. На підприємствах компанії працює понад 500 ветеранів та ветеранок з-поміж 5 тис., які долучилися до лав ЗСУ. Тому компанія системно розвиває підходи, які допомагають їм адаптуватися до цивільного життя та професійної діяльності.
Про підходи компанії до підтримки ветеранів та створення ветеранорієнтованого середовища під час конференції «People & Business Summit» у Дніпрі розповіли представники ДТЕК Павлоградвугілля – заступник головного виконавчого директора Андрій Чернецький та менеджер з операційних покращень, ветеран, а до того ж координатор ветеранів Андрій Кудрявцев.
«Для нас підтримка ветеранів стала частиною корпоративної культури. Наше завдання – допомогти людям після повернення з війни знову знайти своє місце в колективі, адаптуватися до роботи та відчувати підтримку команди», – наголошує Андрій Чернецький.
Підтримка ветеранів у ДТЕК Енерго не обмежується супроводом під час повернення до роботи. Компанія розвиває інститут координаторів ветеранів, надає психологічну, юридичну та медичну допомогу, створює можливості для навчання та перекваліфікації. Окремий фокус приділяє розвитку інклюзивного середовища на підприємствах, адаптації робочих просторів та використанню інструменту «МОЖУ», який допомагає людям з інвалідністю знайти нові можливості для професійного розвитку з урахуванням їхнього досвіду та навичок.
«Повернення ветерана до колективу не завершується в перший робочий день. Важливо, щоб людина знову відчула себе частиною команди. Цьому сприяє не лише робота, а й спільні справи поза нею: спортивні заходи, футбольні турніри, корпоративні змагання, волонтерські ініціативи. Саме в таких моментах відновлюються зв'язки між людьми, формується відчуття підтримки та приналежності до колективу», – говорить Андрій Кудрявцев.
У ДТЕК Енерго ветеранська підтримка є важливою складовою корпоративної культури та відповідальності перед працівниками, які стали на захист України. Компанія продовжує розвивати комплексну систему підтримки, що допомагає ветеранам повертатися до професійного життя, адаптуватися до нових умов та знаходити можливості для подальшого розвитку.