Стабільне підприємство – це не тільки виробничі показники, це ще й турбота про людей. Для всіх співробітників ДТЕК Павлоградвугілля – повний соціальний пакет. А для тих, хто потрапив у складну ситуацію, – додаткова підтримка. 9,5 млн грн спрямували на матеріальну допомогу колегам у ДТЕК Павлоградвугілля минулого року. Гроші отримали шахтарі, їхні сім'ї і пенсіонери підприємства.
«Добре, що нас фінансово підтримують у важкі хвилини, – каже гірник з ремонту гірничих виробок ШУ Дніпровське Петро Карплюк. – Моїй Марійці шість років. І все її життя ми з дружиною намагаємося її лікувати. Зробили вже чотири операції. Лікування дуже дороге, гроші потрібні постійно. Звернувся по допомогу на підприємство, і мені виділили гроші, які витратимо на наступну операцію».
У електрослюсаря Леоніда Судоплатова не вистачало грошей, щоб відправити сина на змагання. Теж пішов до керівництва.
«Син – кікбоксер, повинен був їхати на чемпіонат Європи з кікбоксингу до Італії. Мені виділили гроші. Станіслав посів перше місце й став чемпіоном Європи. Було приємно чути, як син ділився з друзями, що зміг поїхати на змагання завдяки грошам, які виділили на татовій роботі», – розповідає електрослюсар підземний ШУ Тернівське Леонід Судоплатов.
Отримати матеріальну допомогу може кожен співробітник ДТЕК Павлоградвугілля. Для цього потрібно звернутися до служби із сервісів. Прохання розглядає соціально-побутова комісія за участю фахівців із правового забезпечення, персоналу, медиків і голів профспілкових організацій. Потім – вирішують, кому й скільки виділити.