Кожного гірничого майстра навчать на тренінгах фахівці відділу з операційних покращень. На практиці майстри зможуть самостійно проводити хронометражі робочого часу для виявлення вузьких місць, розробляти ініціативи та розраховувати економічний ефект від їх впровадження, керування ідеями працівників, брати участь у командах безперервного вдосконалення й багато іншого.
Денис Жуков, гірничий майстер дільниці з видобутку вугілля № 4:
«Тренінги за системою «Новатор» змістовні та цікаві. Ми з колегами дізналися багато нової та корисної інформації, прийомів і інструментів, які мають допомогти нам ефективно організувати роботу на своїх дільницях. Але поки ми тільки освоюємо теорію, але ж головне — те, як вдасться застосувати її на практиці. Результат буде, якщо кожен працівник буде в ньому зацікавлений».
Після того як усі гірничі майстри пройдуть навчання, вони будуть на практиці залучати до безперервних покращень робітників на своїх дільницях. Очікуваний ефект від проекту «Майстер-Новатор» — підвищення особистої професійної ефективності й активна участь кожного працівника у вирішенні виробничих проблем.