На Масницю на шахтоуправліннях і збагачувальній фабриці «Павлоградська» зустрічали робітників млинцями та чаєм.
Євген Кондра, гірський майстер дільниці ВТБ№ 1 ДТЕК ШУ ім. Героїв Космосу:
«Ми з хлопцями здивувалися, коли приїхали в другу зміну на роботу. Не встигли зайти на територію, а тут музика, пісні веселі, самовар, чай і млинці. Дуже приємна несподіванка. Перед зміною й підкріпилися, і настроєм добрим зарядилися».
Сасун Мкртчян, директор ДТЕК ШУ ім. Героїв Космосу:
«Для нас важливо, з яким настроєм людина приїжджає на своє робоче місце та їде з нього. Чи все гаразд у неї вдома, чи вчасно вона отримала заробітну плату, чи має її дитина можливість відвідувати дитсадок тощо. Від цього залежить не тільки якість її роботи, але й настрій колективу загалом. Такі акції — це лише дещиця, чим ми можемо віддячити робітникам за їхню працю».
Настрій шахтарям піднімали не тільки смачними млинцями, а й видовищами. Як і годиться на Масницю, цього дня на шахтах і фабриці танцювали, співали та спалювали опудало.
Андрій Федоров, директор ДТЕК ЦЗФ Павлоградська:
«Сьогодні ми спробували максимально підняти настрій нашим робітникам, додати барв у наші звичайні робочі дні. І судячи з усмішок на обличчях — нам це вдалося».
Таку ініціативу підприємств ДТЕК підтримали й підрядні організації. Так, наприклад, на шахтоуправлінні Павлоградське на Масницю всі кавомати працювали абсолютно безплатно.
Оксана Петренко, заступник директора із сервісів ДТЕК ШУ Павлоградське:
«У хлопців одна з найважчих професій і, я думаю, кожному з них приємно, що після першої зміни їх чекав гарячий чай, кава, млинці зі всілякими начинками і, звичайно ж, теплі усмішки та привітання колег».
Максим Завгородній, механік дільниці шахтного транспорту ДТЕК ШУ Павлоградське:
«Дуже приємно виїхати із шахти, а тебе зустрічають із теплою усмішкою, смачними млинцями та гарячим чаєм. Такі сюрпризи піднімають не тільки настрій, але й моральний дух. Класно, що наше керівництво організовує для нас такі заходи».
Один з основних принципів роботи ДТЕК — турбота про кожного робітника. Тому подібні заходи давно стали доброю традицією для підприємств компанії й будуть мати своє продовження.