ДТЕК Ладижинська ТЕС запрошувала на роботу представителей робітнічіх спеціальностей, Які всегда в ціні: слюсарів з ремонту устаткування котельних та пілопідготовчіх цехів, машиніста-обхідніка з котельного устаткування, геодезиста.
«Цікаво, что среди шукачів роботи НЕ Було студентів випускних факультетів. Те ж зерна теплової генерації ми сіяли среди безробітніх вінничан. Захід оказался Корисна. Ми знаємо географію роботодавців и їх вакансії, та Можемо порівняті рівень заробітної плати, - зазнача начальник відділу планування та адміністрування персоналу ДТЕК Ладіжінської ТЕС Ольга Нікуляк.
Незважаючі на велику Кількість учасников заходу, далеко не всі компании могут похізуватіся чіткою й злагодженою системою роботи, стабільністю та соціальнімі гарантіямі, справжнімі корпоративними цінностямі, Які транслює ДТЕК (Прагнення вдосконалюватіся, відповідальність, професіоналізм, відкрітість та згуртованість). До того ж, в ДТЕК Діє Програма з Безперервна Вдосконалення НОВАТОР, засновано на постійному прагненні до Усунення всіх видів Втрата и поліпшеннІ виробничих процесів Із залучених творчого потенціалу співробітніків. КОЖЕН працівник может Запропонувати ідею з покращення виробничого процесса и отріматі за ефективного пропозіцію Грошова винагорода.
HR Ладіжінської ТЕС переконані, что молоді фахівці-енергетики допоможуть станції візначіті Нові напрямки для Вдосконалення роботи обладнання, и гідно продовжать дело своих наставніків - вісокопрофесійніх фахівців енергетічної Галузі.