30 липня представниці ДТЕК Енерго взяли участь у всеукраїнській онлайн-конференції «Жінки у маскулінних професіях: нові сфери, нові можливості», організованій кар'єрним та бізнес-хабом ВОНА. Захід об'єднав понад 200 учасниць, представниць бізнесу, освітніх проєктів та жінок, які вже успішно реалізували себе у професіях, що традиційно вважалися чоловічими.
У межах тематичного блоку «Жінки у технічних професіях: як бізнес відкриває нові можливості» ДТЕК представив власний досвід залучення, навчання та розвитку жінок у виробничих спеціальностях. Спікерками компанії стали представниці ДТЕК Енерго та ДТЕК Мережі, які розповіли про професійний шлях, виклики та можливості для кар'єрного зростання жінок у технічних напрямках.
Відкрила виступ компанії Катерина Зіганшина, керівниця Центру працевлаштування ДТЕК Енерго, яка розповіла про системну роботу компанії із залучення та професійного розвитку жінок. Вона наголосила, що в умовах кадрового дефіциту та трансформації ринку праці ДТЕК послідовно створює умови для навчання, перекваліфікації та кар'єрної самореалізації незалежно від статі, відкриваючи жінкам нові професійні можливості у виробничих та технічних сферах.
Своїми історіями успіху поділилися представниці різних підприємств ДТЕК Енерго.
Олена Мельникова, начальниця заготівельно-підготовчого цеху Першотравенського ремонтно-механічного заводу, розповіла про власний професійний шлях після переїзду до Західного Донбасу. Розпочавши роботу на підприємстві з посади контролера технічного контролю, вона менш ніж за кілька років очолила виробничий підрозділ, що забезпечує підготовку обладнання до складних ремонтів для шахт. Сьогодні Олена успішно керує великим переважно чоловічим колективом та переконана, що головними якостями керівника є професіоналізм, відповідальність і вміння працювати з людьми.
Про роботу в одній із ключових виробничих служб електростанції розповіла Катерина Діденко, менеджерка автотранспортної служби Ладижинської ТЕС. Її професійний шлях на підприємстві розпочався 14 років тому з посади комірника. Згодом вона працювала диспетчеркою та механіком, а сьогодні очолює службу, яка забезпечує безперебійну роботу транспорту на станції. Під її керівництвом працюють 16 водіїв, які керують 24 одиницями техніки та щодня виконують десятки завдань із перевезення персоналу й вантажів. Особливо важливою їхня робота стала під час повномасштабної війни, коли після обстрілів станції водії спецтехніки та навантажувачів допомагали розбирати завали та ліквідовувати наслідки атак. Катерина переконана, що жінкам не варто боятися складних технічних професій, адже наполегливість, навчання та віра у власні сили допомагають досягати успіху в будь-якій сфері.
Ще однією спікеркою стала Ольга Хандрига, заступниця начальника дільниці шахтного транспорту ШУ Дніпровське. Вона працює у гірничій галузі понад два десятиліття. Розпочавши трудовий шлях машиністкою електровоза поверхні, Ольга здобула освіту гірничого інженера та пройшла шлях до керівної посади. Сьогодні під її управлінням працює понад 230 працівників, а сама вона відповідає за безпечну та безперебійну роботу шахтного транспорту. Її історія стала прикладом того, як професіоналізм, наполегливість і любов до своєї справи допомагають досягати високих результатів у гірничій галузі.
ДТЕК уже багато років послідовно розширює можливості для жінок у виробничих професіях. Компанія інвестує у навчання та підготовку кадрів, відкриває доступ до нових спеціальностей і створює умови для професійного розвитку. Одним із результатів цієї роботи стала програма залучення жінок до гірничих професій, яка отримала міжнародне визнання у 2026 році. Сьогодні на шахтах ДТЕК працює понад 520 жінок, які виконують широкий спектр технічних робіт і доводять, що сучасна енергетика та промисловість відкриті для професіоналів незалежно від статі.
Участь у конференції стала ще однією можливістю для ДТЕК поділитися практичним досвідом створення рівних можливостей та надихнути жінок сміливіше обирати професії, які відкривають нові перспективи для розвитку, самореалізації та кар'єрного зростання.