Забезпечення вугіллям, компенсація комунальних послуг, запровадження медичної страховки і інші соціальні програми реалізували на підприємствах ДТЕК Добропіллявугілля. Завдяки цьому:
- 11726 співробітників і ветеранів забезпечені побутовим паливом
- 2 072 працівникам виплачена компенсація за комунальні послуги на суму 8 795 604 грн
- 903 співробітникам і ветеранам надано матеріальну допомогу на суму 2 840 898 грн
- 339 співробітників скористалися новою послугою з добровільного медичного страхування на суму 692 076 грн
- Більше 2500 співробітників підприємств, членів їх сімей оздоровилися в літній період
- 83,2 млн грн було направлено на забезпечення належних умов праці, в тому числі, на придбання засобів індивідуального захисту - 33,8 млн грн
«Виконання умов Колективного договору служить підтвердженням соціально відповідальної політики компанії, - зазначає Юрій Чередниченко, Генеральний директор ДТЕК Добропіллявугілля. - Не дивлячись на несприятливу економічну ситуацію, ми робили все можливе, щоб вирішувати питання соціального характеру в повному обсязі. Сьогодні, звітуючи про результати 2019 року, з повною відповідальністю заявляємо, що взяті на себе зобов'язання ДТЕК Добропіллявугілля виконав».