Посібник об’єднує практичні кейси українських компаній, які системно розвивають безбар’єрність, інклюзивну корпоративну культуру та створюють рівні можливості для працівників. Його мета - поширення ефективних рішень і заохочення бізнесу до впровадження інклюзивних підходів у повсякденній діяльності.
У виданні, презентація якого відбулась 16 грудня, відзначено комплексний підхід ДТЕК Енерго до формування доступного робочого середовища на промислових підприємствах, а також програми підтримки військовослужбовців, ветеранів і ветеранок, які повертаються до професійного життя після служби.
Як зазначає радниця генерального директора ДТЕК Енерго, керівниця проєкту «Ветерани» Наталя Абрамова, поширення такого досвіду є важливим для розвитку всього українського суспільства:
«Для ДТЕК Енерго важливо ділитися власними напрацюваннями з українськими бізнесами та професійними спільнотами, адже створення й підтримка інклюзивних умов у побуті, сфері послуг і на виробництві - це не абстрактна декларація, а реальний та необхідний крок для розвитку суспільства. Особливо це важливо сьогодні, під час повномасштабної війни, коли тисячі військових і цивільних людей в Україні набувають інвалідності внаслідок ворожих дій», - зазначила Абрамова.
За її словами, понад 4 тисячі працівників ДТЕК Енерго стали на захист країни. Частина з них отримала поранення, дехто — інвалідність.
«Для компанії принципово, щоб усі наші колеги після демобілізації мали можливість за власним бажанням повернутися до професійної діяльності, незалежно від стану здоров’я чи набутої інвалідності. Саме тому ДТЕК Енерго одним із перших в Україні розпочав системну роботу з підвищення доступності великих промислових підприємств і створення безбар’єрного робочого середовища. Ми переконані, що цей шлях має стати спільним для великого бізнесу», - повідомила Абрамова.
Цього року компанія вперше в Україні адаптувала та облаштувала надземну територію однієї із своїх шахт на Дніпропетровщині для працевлаштування ветеранів з інвалідністю. Наразі аудит доступності загального робочого простору вже проведено на 20 підприємствах компанії: надземних поверхнях шахтах, ТЕС, машинобудівних заводах. Також у компанії активно працюють над тестуванням унікального для України інструменту – каталогу робочих місць для працевлаштування ветеранів з інвалідністю, який буде використовуватися на її підприємствах.
ГО «Доступно.UA» з 2015 року працює над розвитком безбар’єрності в Україні, допомагає бізнесу та громадам впроваджувати інклюзивні рішення й популяризує практики доступності.
Включення досвіду ДТЕК Енерго до посібника підтверджує системний підхід компанії до інклюзії та її внесок у формування культури доступності в українському бізнесі, що особливо важливо в умовах війни та післявоєнного відновлення країни.