Левова частка соціальних інвестицій ТЕС щорічно йде на санаторно-курортне лікування, сімейний відпочинок персоналу й дитяче оздоровлення. На виділені 2017 року кошти (а це майже 4,3 млн грн) понад 400 енергетиків із сім’ями зі 160 дітей змогли відпочити на узбережжі Азовського моря й у санаторії-профілакторії «Енергодарський».
Більш ніж 7 років на Запорізькій ТЕС працює система корпоративного добровільного медичногострахування (ДМС). Завдяки ДМС 1235 енергетиків отримали можливість пройти своєчасне лікування в медико-санітарній частині, стоматології, безплатно отримали медикаменти, а також скористалися іншими зручними опціями корпоративного страхування. На ці цілі ДТЕК спрямував майже 1,5 млн грн.
На виплати до ювілейних і пам’ятних дат, а також на матеріальну допомогу працівникам і пенсіонерам Запорізької ТЕС у 2017 році компанія направила 0,9 млн грн і 0,8 млн грн відповідно. Також упродовж року для енергетиків проводилися різні культурно-масові заходи. Ця стаття інвестицій становить ще 0,7 млн грн.
«Персонал Запорізької ТЕС — серце, основа нашого виробництва. Компанія ДТЕК розуміє: від того, на скільки люди будуть комфортно почуватися, на скільки вони будуть відпочилими та здоровими безпосередньо залежить їхня працездатність. А отже — й ефективність праці. Зі свого боку ми намагаємося охопити всі категорії персоналу та забезпечити підтримку в усіх соціально важливих питаннях», — говорить керівник Департаменту з управління персоналом ДТЕК Запорізької ТЕС Тетяна Приймак.