Працівники — одна з головних конкурентних переваг ДТЕК, основа сталого розвитку компанії. Ми зацікавлені в розвитку кадрового потенціалу та залученні висококваліфікованого персоналу.
Ми цінуємо та поважаємо своїх працівників. Компанія ставить перед собою амбітні завдання, вирішити які до снаги тільки згуртованій команді професіоналів.
ДТЕК приділяє велику увагу процесу розвитку персоналу, в основі якого лежить сучасна модель компетенцій — набір ключових навичок і умінь, необхідних працівникам для успішного досягнення стратегічних цілей Компанії.
Для формування та розвитку всього спектру компетенцій працівників ДТЕК інвестує значні кошти в навчання. У Компанії працює корпоративний університет — Академія ДТЕК, орієнтований на розвиток фахівців і керівників.
Крім того, у ДТЕК діють програми «Кадровий резерв», «Новатор» та «Інститут внутрішніх тренерів».
Також працівники компанії мають можливість навчатись, підвищувати свою кваліфікацію та опановувати нові професії на базі власних навчальних центрів.